经研究，现将《淮安市发展改革系统开展“担当有为比实绩，兴业富民作贡献”主题活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

为扎实推进改革创新深化年、系统联动拓展年、队伍素质跃升年建设，冲刺四季度、打好收官战，经研究决定，在全市系统深入开展以“找差距、补短板、晒业绩”为主要内容的“担当有为比实绩，兴业富民作贡献”主题活动。具体方案如下：

一、活动目的

四季度是“攻坚季”，通过组织全市系统干部职工深入开展“担当有为比实绩，兴业富民作贡献”主题活动，对“攻坚季”的内容与形式进行优化提升，推动干部职工转变作风、提振精神，“找”准差距、“补”齐短板、“晒”出业绩，着力营造“围绕中心、服务大局，紧张快干、大干快上”的工作氛围，为冲刺四季度、打好收官战奠定坚实基础。

二、活动对象

全市发展改革系统干部职工。

三、活动时间

2017年11月—12月。

四、活动内容

活动按照“系统联动、以上率下、分步实施”的原则进行，重点开展“找差距”、“补短板”、“晒业绩”三项活动。

（一）11月上旬，重点开展“找差距”活动。每位系统干部职工要结合岗位职责，重点查找负责的重大战略、重要规划、重点工作是否达到序时，确保重大事项不拖延；重点查找起草的政策文件、分析报告、文字材料是否符合要求，确保工作标准再提升；重点查找制定的制度、纪律、规范是否执行到位，确保工作状态跟得上。针对查找出的问题，制定处室、个人工作推进方案（整改方案），方案“不讲成绩，只谈问题和措施”。11月10日前，市发展改革委和县区发展改革委、园区经济发展局班子成员分别召开会议（驻委纪检组参加），逐一听取分管处室（科室）工作人员每人3分钟的汇报。

（二）11月中旬—12月中旬，重点开展“补短板”活动。“补短板”活动中，主要开展全年目标冲刺月、项目督查（稽察）活动月、谋划思路调研月、作风建设提升月等四项活动。按照系统联动要求，由市发展改革委班子成员分别带队赴联系县区（园区）开展上述四项活动，派驻纪检组全程参加。

1. 全年目标冲刺月活动。通过开展全年目标冲刺月活动，创新推进举措、加大督查力度，推动发展改革各项工作全面完成、完美收官。活动时间：11月中旬—12月中旬。10月31日前，市发展改革委办公室制定出台全年目标冲刺月活动具体工作方案，并组织实施。

2. 项目督查（稽察）行动月活动。通过开展项目督查（稽察）活动月活动，督促项目建设单位“经常抓、抓经常”，确保解决一批问题、推进一批项目。活动时间：11月上旬—12月上旬。11月10日前，市发改委办公室牵头投资处、服务业处、项目管理处、稽察办制定项目督查（稽察）活动月具体工作方案，驻委纪检组协同组织实施。

3. 谋划思路调研月活动。深入贯彻国家和省市新精神、新要求，组织开展谋划思路调研月活动，上下联动，深入调研，认真谋划2018年发展改革工作思路。活动时间：11月份。10月31日前，市发展改革委办公室制定出台谋划思路调研月活动具体工作方案，并组织实施。

4. 作风建设提升月活动。通过明察暗访、个别访谈等形式，深入开展作风建设提升月活动，推动全市系统作风大提升、效能大提速。活动时间：11月中旬—12月中旬。11月10日前，市发展改革委机关党委制定出台作风建设提升月活动具体工作方案，会同驻委纪检组组织实施。

（三）12月下旬，重点开展“晒业绩”活动。每位系统干部职工结合年度考核，以文字或“文字+图片”的方式（不超过600字），主要反映全年重点、亮点工作的推进、完成情况，受到上级部门嘉奖情况以及取得的重要工作成果等，形成业绩报告单，选择部分业绩报告单在年度总结会上集中展示，并作为干部考核和评先表优的重要依据。

五、活动要求

（一）加强领导，抓好落实。系统上下要充分认识活动的现实意义，高度重视，抓好落实，要明确具体责任人，确保活动顺利开展、推进有力。委（局）分管领导要不定期抽查分管人员工作推进情况，对推进不力、效果不佳的要及时约谈、提醒。市发展改革委办公室、机关党委要定期督查活动开展情况。

（二）注重积累，提高质量。系统上下要切实提高冲刺的紧迫感，按照“冲刺要跑得快、更要跑得好”的要求，真正把工作做细、做实。在做好工作的基础上，确保业绩“晒”得客观、准确、真实，经受得住社会各界的监督和评价。

（三）强化监督，确保实效。在“担当有为比实绩，兴业富民作贡献”主题活动中，驻委纪检组全程参加，本着早发现、早介入、早处理的原则，强化活动过程性监督，对工作推进不力、作风不实的处室（科室）和人员，要公开通报、限期整改，确保活动取得实效。